東海プラントエンジニアリングの
福利厚生制度
社員が働き続けられる職場環境の実現に向けた取り組み

安心して働ける環境を。充実の福利厚生。

• 慶弔制度

  

  社員の慶事・弔事の際には、特別休暇を取得することができます。

• 興和会

  

  社員旅行や各種クラブ活動、社員の交流する機会を企画しています。

• 育児休業等制度

  

  産前産後休業および育児休業制度があります。育児休業終了後は短時間勤務制度を利用することもできます。

• 資格取得支援制度

  

  スキルアップ支援として、資格取得に向けた講習代やテキスト代、試験料等を支給しています。

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  リフレッシュ休暇

  

  通常の有給休暇のほかに、年3日の「リフレッシュ休暇」が取得できます。土日と有給休暇を合わせて最長9日間の連休にすることができます。

• 大学資格取得
  支援制度

  

  高校卒業後に入社し1年以上勤務した社員を対象に募集と選考を経た後に、学費を負担し大学卒業資格の取得を支援しています。

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  福利厚生倶楽部

  

  旅行やグルメ、映画、育児支援や学習支援サービス等、様々なサービスを無料または割引（※詳細をご確認ください）で利用できます。

• インフルエンザ
  予防接種

  

  福利厚生の一環として、インフルエンザ予防接種の費用を全額負担します。

• 団体保険

  

  対応している保険会社（5社）で、団体割引にて保険加入が可能です。

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• 貯蓄支援が充実

  社員持株会

  社員持株会があり、自身の会社に間接投資することが可能です。また、出資額に応じて奨励金を支給します。

  財形貯蓄

  一般財形貯蓄、年金財形貯蓄、住宅財形貯蓄等の目的に合わせて利用することができます。

各種クラブ活動［興和会］