【教育システム】
対象 新入社員 中堅社員
(入社3~7年)
係長
(新任係長)
管理者
(課長クラス)
経営幹部













マインド要素
自社ビジョン・理念の理解と共感創造
自社ビジョン・理念の共有と共感創造
自社ビジョン・理念の創造と伝達
自己の人生ビジョンとライフプランの確立
ヒューマン
スキル要素
社会人の自覚
仕事のプロとしての自覚
 管理職としての自覚
管理者・専門職の自覚
経営幹部の自覚
社会人のマナー
先輩社員のリーダーシップ
初級管理者のリーダーシップ
課管理者のリーダーシップ
経営幹部のリーダーシップ
マネジメント
スキル要素
・セルフマネジメント
・自己管理意識確立
・セルフマネジメント
・自己ビジョン確立
・チームマネジメント
・リーダーシップ
・ティーチング
・課マネジメント
・リーダーシップとコーチング
・部下育成
・全社的人材マネジメント
・組織人材戦略
方針管理(各水準での目標設定、プロセス管理、PDCAサイクルの共有化)の浸透・共有
身につけて
欲しいスキル
・社会人基礎力
・仕事基礎力
・報告書作成力
・ビジネスマナー
・その他
・コミュニケーション力
・後輩指導力
・職務遂行能力
・問題解決力
・その他
・部下指導力
・目標管理力
・論理思考力
・対人関係力
・指導統率力
・その他
・目標、方針展開力
・問題解決力
・部下指導育成力
・交渉力
・組織運営力
・その他
・経営ビジョン作成力
・統率力、チームビルディング
・戦略的意志決定力
・その他
階層別教育名
新入社員教育
中堅社員教育
新任係長教育
管理者教育
経営幹部教育